數控人才分類

關于數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：

1.藍領層：
數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，
了解自動編程程數控機床的節單維護維修。適合中職學校組織培養，此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會太高。

2.灰領層：
2.1 數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握複雜模具的設計程製造專業知識，
熟練掌屋三維CAD/CAM軟體；熟練掌握數控手工程自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養，
適合作為工廠設計處程工藝處的數控編程員，此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。
2.2 數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構程機電整合，掌握數控機床的操作與編程，
熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的試和維修。
適合作為工廠設備處工程技術人員，此類人員需求量睇對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，
適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，其待遇也較高。

3.金領層
數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌屋的綜合知識，
並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，
掌握數控機床的機電整合，能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。
能獨立完成機床的數控化改造，是企業的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養，
但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。
適合于擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。

鏡面加工

無論用何種金屬加工方法加工，在零件表面總會留下微細的凸凹不平的刀痕，
出現交錯起伏的峰穀現象，粗加工後的表面用肉眼就能看到，
精加工後的表面用放大鏡 或顯微鏡仍能觀察到。
這就是零件加工後的表面粗糙度，過去稱為表面光潔度。
鏡面加工一般是工件表面粗糙度<0.8um的表面時，稱為鏡面加工。

銑刀選擇

立銑刀主軸轉速計算公式：
Ｎ =  1000×Ｖ／ π ×Ｄ
Ｖ：切削速度（Ｍ／分）
  π：圓周率（3.1416）
Ｄ：刀具直徑（mm）
Ｎ：主軸速度（rpm）


立銑刀進給速度之計算公式：
Ｆ = Ｆｔ×Ｚ×Ｎ
Ｆ    ：每分鐘進給速度（mm／min）
Ｆｔ：每刃進給速度（mm／min）
Ｚ    ：立銑刀刃數（刃／flute）


a.機器主軸之剛性強度
b.機器主軸之最高轉速
c.機器最佳動態平衡之最高轉速
d.機器控制器預讀程式之能力
e.機器本身最高切削進給速度
f.夾頭本體和筒夾之精度
g.夾頭本體和筒夾之剛性
h.夾頭本體和筒夾之把握力
i.夾頭本體和筒夾之動態平衡
j.立銑刀之型式
k.立銑刀之材質
l.立銑刀之剛性
m.立銑刀突出夾頭之伸出夾頭之伸出量
n.立銑刀之切削方式
o.立銑刀之切削路徑
p.立銑刀之切削量
q.立銑刀之排屑能力
r.工作之硬度
s.工作之抗拉強度
t.工作之被切削性
u.工作之本身剛性
v.夾治具之剛性
w.冷卻液之種類
x.冷卻液之供給方式