PLC的生涯準備~~

在前2篇分享了，PLC工作在不同公司的不同內容：

PLC相關工作怎麼找? -1

PLC相關工作怎麼找? -2

1.如果想要穩定的工作>PLC技能發展：
「光電產業」「製造業」「晶圓代工」：可能是像友達、台積電、光寶.....
這種生產產品的公司，需求大多是「設備工程師」「製程工程師」

2.想要打好基礎，從基本學起，到完整的專案管理。中大型PLC開發經驗。

「精密機械製造業」「自動化機械設備」「電腦及週邊設備業」「自動化控制機電整合」：可能像：士林電機、志聖、均豪、映相......
這類似的公司以生產設備，賣給製造商為主，所以會有比較大量「PLC編程工程師」「電控工程師」需求。

3.想要吸取大量PLC編輯、開發的經驗。小型PLC開發經驗。

「自動化機械設備」小型自動控制行：定義人數可能不到50人
這類型的公司，屬於老闆有專業技能，自行出來創業，
所以人數不多，做的設備也比較多樣化。(跟著客戶需求)

4.可以快速大量得到PLC使用經驗，新技術，會缺少整機開發經驗

「專業代理商」專門代理(販賣)PLC的公司：如三菱=攝陽-士林。台達-羅昇、友士......等等這類型的公司。
「電控工程師」：主要排除客戶的使用上的困難。

5.想要正常的上下班時間>其他條件：

「CNC工具機」CNC工具機內部也是有PLC的程式，但跟一般PLC不一樣，屬於CNC專屬的PLC，但還是階梯圖的方式來編輯。
「PLC編程工程師」「電控工程師」：主要負責CNC機台內PLC的編輯，及電路圖規劃，調機。需要懂G code。

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個人見解：

如果我自已是剛畢業的學生，已經打定主要PLC是我的未來，那我的生涯規劃：

第一家公司會選擇：2.打好基礎，了解PLC，整機、專案管理。利用公司資源讓自已成長(PLC之外的能力)。

第二家公司會選擇：4.有基礎後，要得到大量PLC的經驗。藉由排除客戶的使用困難，吸取經驗，快速成長。持續加強PLC的深入技術及廣泛的行業應用經驗。建立自已的人脈。

以上兩家就會得到：

1.中大型PLC開發經驗

2.整機開發經驗、專案管理

3.大量PLC在不同行業應用的經驗

4.PLC新技術的能力

5.建立自已的人脈。

第三家公司的選擇，就要往管理層面發展

PLC相關工作怎麼找? -2

續上篇：PLC相關工作怎麼找? -1

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「自動化機械設備」小型自動控制行：定義人數可能不到50人
這類型的公司，屬於老闆有專業技能，自行出來創業，
所以人數不多，做的設備也比較多樣化。(跟著客戶需求)

「PLC編程工程師」「電控工程師」：負責編寫設備的動作，零件電路圖繪製、電控零件的選擇，幫忙機械組裝，調機、裝機、客服。公司小，所以分工沒有很細，很多事都要幫忙。

優點：可以快速接觸到，各類型的客戶需求，各廠牌的PLC，機械組裝知識、員工福利。人情味...
缺點：沒有完整的培訓，學的比較雜，用法比較單純。單機開發時間短，壓力大。

未來性：可以學到很多東西，很廣，但難精通。加上小型公司很少開發大型設備，很難往上學習到整線，專案等等深入的東西。


★薪資成長性：極高。(如果有能力，每年調10%不是不可能)


「自動化機械設備」大型公司跟小型自動控制行的差別：
大型公司：會以中大型PLC為主，廠牌通常被限定三菱、OMRON...大廠牌為主。(大廠求穩定)
小型自動控制行：以小型PLC為主，廠牌也比較不固定，看客戶需求。

大型公司有專屬專業領域，所以使用的模組，零件比較類似。
小型自動控制行：依客戶需求，什麼都要會，不懂也要去學，可以學很廣。

大型公司，制度完整，薪質調整慢(公司制度)。
小型自動控制行，個人貢獻容易被發現，調薪快。

***************************「CNC工具機」
CNC工具機內部也是有PLC的程式，但跟一般PLC不一樣，屬於CNC專屬的PLC，但還是階梯圖的方式來編輯。

「PLC編程工程師」「電控工程師」：主要負責CNC機台內PLC的編輯，及電路圖規劃，調機。需要懂G code

優點：工具機業很穩定，很缺電控，上手時間短。不需一直開發。上下班時間算最正常的。

缺點：環境差，可以算半黑手，會偏向機械調整。跟其他一般PLC還是有差，很多觀念無法同通。大多在維護舊PLC程式，頂多一年1-2新機，改改程式。所以程式成長性比較差。大多時間在帶機械的調整。

未來性：學會CNC工具機控制器後，在工具機廠之間轉職，無落差，立即上手。如果要轉回一般PLC，會要重新適應。


★薪資成長性：低。上下班時間算最正常的，上下班時間算最正常的。<<很重要打兩遍

G code<=比PLC還簡單，一行一行執行的程式。

****************************「專業代理商」
專門代理(販賣)PLC的公司：如三菱=攝陽-士林。台達-羅昇、友士......等等這類型的公司。

「電控工程師」：主要排除客戶的使用上的困難。

優點：可以快速接觸到不同客戶的不同用法，快速成長，累積經驗。通常公司內部有培訓可以加速了解產品的內容，也有資深員工或原廠RD支援。

缺點：如果你沒經驗，如何排除客戶的問題，客戶比你還懂的更多。初期(沒經驗)的壓力比較大，做一段時間後，會好很多。

未來性：成長性最快，可學到東西最多，可接觸到最多不懂的客戶。如果可以透過每次排除客戶問題的機會，去了解客戶的設備應用，之後更無可限量。

★薪資成長性：中