2012年9月21日 星期五

用時間來證明自已,而不是履歷。

人力銀行也說公司在評估一個人的履歷,
只要不到1分鐘的時間,
而面試也只有短短幾個鐘頭,
要如何證明沒有工作經驗的你,
適合這個工作呢??

大公司有一定的薪質標準差異不大,
不過小公司就全憑老闆的判斷。

不如用三個月的時間來試試自已的能力是否符合這個職位,
跟老闆說清楚,如果能力符合,就加多少的薪水,
如果不符合,就知道自已不適合這工作,
不如找更適合自已的工作,
對雙方都有利。

我想信只要是人才,每個老闆都想要,不論景氣好不好,
只在於你是不是他們要的人才。

我曾經跟老闆談薪水,前三個月自願底於水準之下,
但『講明』三個月後,如果能力符合,就要加到『我要的』薪水數字。(兩者差快5k)

這三個月對公司的壓力比較小,也是測試你的機會。
自已領著低標的薪水,也會有壓力往上,
如果三個月後,還是低標的薪水,
就知道自已不符公司需求,不如轉到更合適自已的地方。

(只適合技術職)

硝酸鹽殘留的問題,危機/轉機?

現在硝酸鹽的問題,三天兩頭就出現在電視新聞上,
對種稙蔬菜的農菜,是危機也是轉機。

如果主要公佈硝酸鹽的檢測結果,不是就把自家的產品打了預防針,
新聞在播放硝酸鹽殘留時,反而是加分。

不久前油炸油使用太久,油酸值過高,
導至所有販賣油炸食物的店家,每天每幾小時,
就要用試紙來驗油是否符合標準,
不就跟現在硝酸鹽殘留的問題一樣?

2012年9月20日 星期四

把『硝酸鹽殘留過高』看成電控問題如何處理?

把種菜視為一個生產線流程,最終產品發生了『硝酸鹽殘留過高』的問題,
應該如何解決??


先了解硝酸鹽的形成,只要施氮肥,就會形成。
如果不施氮肥無法加快成長。所以不可能不施肥。

硝酸鹽可以透過光合作用代謝掉。

得到:在最後一次施肥後,到採收前加長光照時間,增加植物自我代謝硝酸鹽的時間。

而最後一次施肥到採收前,需要多少時間,跟硝酸鹽下降比例,還需測試。

2012年9月19日 星期三

溫室蔬菜硝酸鹽殘留過高

昨天的新聞,又看到硝酸鹽殘留的問題。
不知道有人去現採植物工廠的菜來做檢驗嗎??

說不定那些老闆、記者們,就不敢吃現採植物工廠裡的菜了!



台大園藝系名譽教授鄭正勇說,植物一旦無法行光合作用,很容易累積過多硝酸鹽,農糧署應教育農友,在還沒出貨前自行先檢查硝酸鹽含量,且不要使用太多氮肥,盡量不要在清晨日照不足時採收。消基會將提供「硝酸鹽檢測試紙」,供消費者自行檢驗。

2012年9月18日 星期二

那邊會有用到電控? 9/18

每條大街小巷的飲料店裡,都有封口機,不是也一種設備,
按一個按鈕,
飲料退進去,
封膜送料,定位,
封膜下壓,
加熱封口,
加熱完成,
封膜上升,
飲料退出,
完成。

拆開也許是用簡單的單晶片或是PLC寫成的。

生活周遭處處都有可以學習電控的地方,只要小心留意。

2012年9月17日 星期一

電控怎麼學習?

生活處處有電控相關的資訊,可以學習,全部自已能否理解。

有注意我BLOG的人就會發現,
我有很多文章,都是看電視得到的經驗、知識、
或是相關的應用。
所以要培養自已的聯想力,讓自已從生活中,就累積經驗,
而不是只有在上班時。

特別是Discovery、National geographic,常常會播超級工廠,或是生活科技之類。
只要注意看,都會發現新知,或是可以應用,改良的地方。
也是增加自已電控領域的好方法,

手工好,機械手好?

手工 vs 機械手(robot)

現在一般人還是認為說,手工因為有觸感,robot比較固定沒有觸覺,不會調整。
錯錯錯!!
現在的robot可以加上視覺系統來判斷,也可以加上力回饋,來判斷觸覺。而且不必因為人為因素而有誤差。


前幾天看到:
超級工廠 Mega Factories - National Geographic Channel-賓利
其中噴漆的製程,是由人工,
但後續噴亮光漆卻是由機械手臂??

因為人工可以判斷噴漆的厚度,(人眼判斷)
而機械手臂誤差手,可以上的均勻??

如果機械手臂加上視覺輔助,是不是也可以取代人工?