PLC人材何處尋~~

最近有幸，分別跟 業界的前輩 及 學校老師聊天，

都對PLC的人材提出一些看法。

(也許只是少部份的看法，但實際待過PLC行業的我，也覺得差不多)

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在業界，要找到年輕人來學PLC，實在是不容易，

大多年輕人可能只學配盤，一些較簡單的工作，

要從學校找到有經驗，有學過的，真的不容易。

更何況PLC的種類這麼多，學校也不可能全教，

業界真的只是需要真心想學習PLC的人，而不是真的全部都會的人。

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在學校，學校為了推廣學校的實力，大多推廣高技術的技術，

而比較不願意推廣PLC，畢竟PLC是比較低技術(?)的東西，

就算老師肯教，也要花費很多的心力在教材、教具上，

學校是否願意提供經費維護、興建，也會對課程的內容有所影響。

(沒有好的教具，學生就少了學習的機會。

學生弄壞教具(因為不懂)也是天經地義。)

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如果我是學生，我也要去台積、聯發科、大立光，誰要學自動控制PLC丫!!

上面這句話，我相信有能力的學生，都是這麼想的，

連我自已剛畢業時，也想去那些公司丫!(那些公司還有缺可以找我丫~~~哈哈哈)

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個人綜合以上的結論：

1.PLC的推廣不足，以致於不了解PLC的內容，自然就不會吸引人材來學習。

2.學校的資源有限，業界可以對於學校多一些支持，人力物力，時間長久自然可以產生更多人材。

3.多多宣傳自動控制行業的前境&錢境，讓學生知道其實這個行業也不錯的。

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個人經驗，前10年，我後悔選自動控制(PLC & CNC)，

10年之後，我很高興我選了自動控制，

因為這15年來我加班的次數，可能比IC設計，半導體、面板.....等等火紅行業一年加的次數還少。

薪水的部份，當然沒辨法跟那些行業比，但我前面88-95年的時間就從28K(大專生)升到50K，少了紅利部份，所以不是很多但考量到上班時間，跟家人的相處時間，其實也夠了啦!!

PLC我覺得是前苦後甘的行業，

苦的是，要去累積使用元件的經驗，我也提到好的老師(前輩)可以讓你節省苦的時間。

甘的是，PLC(自動控制)業，變化的並不快，所以經驗延用的時間可以長達10幾年，可以慢慢學新的產品，不會1-2年就被淘汰。