當幸福來敲門~

克里斯以推銷醫療器材為業，他熱愛家庭，這份工作卻無法維持家計，貧賤夫妻百事哀，
妻子也因此離開。為了自己和家人的未來，克里斯想方設法擠進證券經紀公司當一名無薪實習生，
屋漏偏逢連夜雨，他和唯一的兒子被逐出公寓，住進汽車旅館，正當情況逐漸好轉，
在銀行的存款又因欠稅被政府全數充公，父子倆只好露宿街頭。
只要他能修好手上的醫療器材，只要他能比別人多爭取一份業績，
只要他能從20名實習生中脫穎而出，他堅信就能帶給兒子更好的明天，
追求滿臉笑容的幸福。 <<<轉載自wiki百科

無薪實習生，會去接受這工作，應該是對自已有絕對的自信，
相信自已的能力。

共有20位實習生，難道只有一位會錄取嗎?
我相信只要有能力的人，老闆都不會放過，
只怕你不是老闆眼中的人材。

看新聞，培養找問題的能力~~~

話說現在的新聞，標題要下的越重，看的人才會越多，
所以標題只是反應少部份事實。

電控工程師在面對使用者反應的問題，也只是聽到部份的事實。

所以兩者間還真的有點像耶!!

所以訓練自已，看到新聞標題，想一想記者要表達的是什麼，
在標題背後，又藏著什麼訊息，再看看內容，記者跨大的程度，
跟自已可能會下的標題。

用時間來證明自已，而不是履歷。

人力銀行也說公司在評估一個人的履歷，
只要不到1分鐘的時間，
而面試也只有短短幾個鐘頭，
要如何證明沒有工作經驗的你，
適合這個工作呢??

大公司有一定的薪質標準差異不大，
不過小公司就全憑老闆的判斷。

不如用三個月的時間來試試自已的能力是否符合這個職位，
跟老闆說清楚，如果能力符合，就加多少的薪水，
如果不符合，就知道自已不適合這工作，
不如找更適合自已的工作，
對雙方都有利。

我想信只要是人才，每個老闆都想要，不論景氣好不好，
只在於你是不是他們要的人才。

我曾經跟老闆談薪水，前三個月自願底於水準之下，
但『講明』三個月後，如果能力符合，就要加到『我要的』薪水數字。(兩者差快5k)

這三個月對公司的壓力比較小，也是測試你的機會。
自已領著低標的薪水，也會有壓力往上，
如果三個月後，還是低標的薪水，
就知道自已不符公司需求，不如轉到更合適自已的地方。

(只適合技術職)