新進人員，也許可以帶來新的創意及改變

小象出生在馬戲團中，牠的父母也都是馬戲團中的老演員。
小象很淘氣，總想到處跑動。從業人員在牠腿上拴上一條細鐵鏈，另一頭繫在鐵桿上。
小象對這根鐵鏈很不習慣，牠用力去掙，掙不脫，無奈的牠只好在鐵鏈範圍內活動。
過了幾天，小象又試著想掙脫鐵鏈，可是還沒成功，牠只好悶悶不樂地老實下來。
一次又一次，小象總也掙不脫這根鐵鏈。慢慢地，牠不想再去試了，牠習慣鐵鏈了，再看看父母也是一樣嘛，好像本來就應該是這個樣子。
小象一天天長大了，以牠此時的力氣，掙斷那根小鐵鏈簡直不費吹灰之力，可是牠從來也沒想到這樣做。牠認為那根鏈子對牠來說，牢不可破。這個強烈的心理暗示，早已深深地植入牠的記憶中了。
一代又一代，馬戲團中的大象們就被一根有形的小鐵鏈和一根無形的大鐵鏈栓著，活動在一個固定的小範圍中。

=====以上是一個故事=============

但現實工作的人們不也是這樣，
資深人員深陷其中，
反而難跳脫鏈子(限制)。
而新進人員帶都其他方面的經驗，
來到新世界可以隨意搭配，
說不定就可以激發出新的創意組合。

資深人員也要適時跳離自已的崗位，
體驗完全不同的生活、經驗，
再回到工作崗位時，也許就可以帶來新的想法及改變。

程式運算100萬次 跟 機構運轉100萬次 有何差異?

程式運算100萬次 跟 機構運轉100萬次 有何差異?

你是否曾想過??

程式運算100萬次，結果不會有差異。
(除了系統內部溢位....的問題)

而
機構運轉100萬次 ，問題可多了。
機構磨耗、電控元件壽命、反應時間.....等等。

而一台機器是希望能永久的運轉生產，
所以把機構磨耗，電控元件的壽命加入考量，
會讓自已 & 公司都更上的層樓。

鑽孔機 VS 鑽不過的金屬

緯來日本台的-矛盾大對決，
昨天就看到 鑽孔機 VS 鑽不過的金屬

在還沒看之前，
鑽孔的用的鑽頭是類似用磨削的方式，
再以非常慢的速度在鑽孔。
一般認為應該沒有鑽不過的金屬吧。

而被鑽的金屬，就是外觀很平常的金屬塊，
一隻手就拿的起來，所以也沒什麼特殊的地方。

最終結果：
鑽孔機跳機，
金屬塊被壓破，有出現幾mm的深度，但沒貫孔。

從鑽孔機的結構，
控制鑽頭往下鑽，有一個控制軸，有無回授扭力，適時的調整，以免過度下壓。
夾爪夾住鑽頭的力道，也會影響到切削力，(鑽頭跟被鑽物的磨擦力)大於(夾頭夾住鑽頭的力道)，就會打滑。
鑽頭在削切時，產生的熱溫升，對鑽頭，被鑽物的影響。