職場的前輩不是老師!
常常聽到新人在抱怨，前輩都沒有教，我怎麼會學得到東西?
反問前輩為什麼要教你?
你有付前輩教師費嗎?
前輩教了，是你的水平不夠學不會嗎?
舉幾個例子：
1.自已的經驗，在剛開始工作時，
遇到非常專業(學術/實做)的老闆，
可以從原理到實做，詳細的說明，
但有多少人聽得懂?少之又少。
(教了，學不會)
2.前輩用自已的經驗教你，
因為前輩也不懂原理，
所以沒辨法詳細說明，只會帶你做。
(前輩沒必要為了教你，而去學原理吧!
是自已該去做的)
3.前輩叫你去做某些事，
是要訓練你，而不是不教你。
(給你漁竿，而不是魚)
以下書上看到的故事：
住院醫師時，跟著大醫院的老教授學習，
當我希望從他身上學到很多很多東西時，
老教授完全不教我，我只好每天遠遠的看著老教授看病，
一點一點的偷學。
看了幾年後，老教授還是不教我，可是卻每天不斷的問我問題。
每個問題的內容天馬行空，總之想到就問。
很多問題我都回答不出來，就算硬擠出一些答案，
老教授也都是冷笑了幾聲就走，從來都是只問問題，不給答案。
有一年的過年，我在別的區域值班，老教授打了電話給我，
叫我上樓去陪他查房，第一床的小病人，昨天發燒食慾不好而住院，
今天燒退了卻掛著兩條黃鼻涕。
老教授問了我這個問題：「清清淡淡的鼻水？黃鼻涕？綠鼻涕？那一個最嚴重？」
我知道我一定要回答，只好自做聰明的回答：「綠鼻涕最嚴重」，
老教授笑了一笑說：「過年了，剛好有時間再多看看書」。
就這樣，老教授的每個問題我都要讀一大堆書才回答的出來，
後來才了解這是西醫一直強調的「提出證據」。
當我3天後讀完書跟老教授報告書上的內容時，
老教授笑了一下不說話，多年來，老教授從頭到尾都不教我，
就只是允許我再走近一些，跟在他身旁多年，而且每天不斷的問我問題。
我要謝謝他！
職場的前輩不是老師!
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(出處: PLC+CNC)
