找不到人材，不如訂製一個需要的人材

自動化的人材，真的很不好找，
所以往往只能找非本科來應急，
但長久而言，對公司來說，不是好事，
沒有學術的背景，很容易走到瓶頸點。
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其實很多學校都跟業界有做人材培育計劃，
讓學生提前到公司了解情況，
在老師輔導下，可以加強所需要的知識、能力。
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再配合研發替代伇更是無縫接軌。
當確認是需要的人材後，當然薪水也要給到相同水平。